Durant les 30 Glorieuses, la croissance importante de l’économie et la situation géopolitique était telle qu’il était possible de trouver un emploi quasiment à vie même dans le privé. Or depuis la fin des 30 Glorieuses, le monde a changé : croissance faible, concurrence des pays émergents, augmentation du nombre de diplômés, crise économique, crise de la dette, pic pétrolier… Découvrez dans cet article l’arme la plus importante pour faire face à un environnement économique moins favorable.
L’exemple de Technicolor
L’exemple de Technicolor le rappelle tristement avec ses 340 salariés licenciés. Les exemples similaires de fermeture d’usine sont nombreux, avec à chaque fois des salariés désabusés, ne sachant que faire après être resté tant d’année dans la même ville et le même poste de travail. Certains débattront sur Internet du fait de savoir si c’est juste ou injuste de fermer une usine, mais là n’est pas la question : si une usine ferme, elle ferme, peut importe ce que vous en pensez.
Comme le disait Epictète, dans la vie il y a 2 types de choses :
– Ce qui ne dépend pas de vous
– Ce qui dépend de vous
En l’occurrence, dans l’exemple des emplois, l’évolution de l’environnement macro-économique ne dépend pas de vous. Ce qui dépend de vous, c’est :
– Défendre votre cause : Syndicat, ONG, droit de votre…
– S’adapter de manière pro-active
Se former pour rester employable
Sans doute avec un brin de cynisme, mais Darwin le dit : ce ne sont pas les plus fortes ou intelligentes qui survivent, mais celles qui s’adaptent le mieux. Bref, au niveau économique cela donne du pragmatisme pur : comprendre les règles du jeu et s’adapter pour mettre les règles à son profit (et ne pas en souffrir).
Beaucoup de gens se forment étant jeune, dans un lycée professionnel, à l’IUT ou à l’Université afin de trouver un travail. C’est bien, mais pas suffisant. Les technologies changent et certains métiers disparaissent, d’autres apparaissent, la destruction créatrice aurait dit Schumpeter. Voici quelques exemples de métiers apparus récemment :
– Community manager
– Installateur de panneau solaire
– Webmaster
– Conseiller en environnement
– Expert en bilan carbone
– SEO
– Home Stager
Bref, les métiers dans le domaine des technologies, de l’environnement et des services explosent, mais bien d’autres disparaissent. Les compétences utiles d’aujourd’hui ne le seront pas forcément demain. Il est donc important de se former en permanence pour développer vos compétences et rester à la page, restez employable.
Le monde change. Il faut savoir changer
L’importance de la formation
Pour se former, il existe différents moyens. Il y a notamment :
– Les instituts de formation : l’université, les IUT, les formations de la CCI…
– L’auto-formation : Aujourd’hui, avec l’essor d’Internet et du e-commerce, il est possible de se former chez vous. Entres les livres et blogs spécialisés, les tutoriels… vous pouvez vous former à de nombreuses compétences le plus souvent gratuitement directement depuis chez vous
Une autre alternative est le DIF. En France, la loi oblige les entreprises à investir un certain pourcentage de leur masse salariale (1% de mémoire) pour former leurs employés. Concrètement, un salarié accumule chaque année l’équivalent de 3 jours de formation par an. Alors, profitez de l’occasion pour vous former sur une compétence qui vous permettra d’évoluer au sein de votre entreprise ou d’acquérir de nouvelles compétences car on ne sait pas de quoi demain sera fait – CDI ne signifie pas Contrat à durée illimitée mais à durée INDETERMINEE. Mieux vaut vous former avant de perdre votre travail.
Certes, 3 jours par an ce n’est pas beaucoup. Mais c’est mieux que rien. Et à l’issue de votre formation, vous pourrez continuer de vous auto-former depuis chez vous. Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur vos droits à la formation, je vous invite à consulter l’article Tout connaitre du DIF.
Conclusion
Le monde change et tend à devenir de plus en plus compétitif. Pays émergents, hausse du coût de a vie, automatisation et délocalisations, nouvelles technologie sont l’antienne du jour, et nul ne sait de quoi demain sera fait.
C’est pour cela qu’il faut savoir s’adapter et se préparer à l’avenir. Outre une épargne de précaution, se former vous permettra de rester à la page et de ne pas avoir une seule corde à votre arc, pour pouvoir mieux rebondir par la suite.
Cet article est désormais terminé. Que pensez-vous de cet article ? De l’importance de la formation ?
6 réponses
Sovanna Sek from GenY Finances
Bonsoir Martin,
Cet article tombe à pic car ce lundi j’ai saisi l’opportunité de changer de poste au sein de mon entreprise de BTP en passant du métier de chargé d’affaires à ingénieur thermicien-énergétique, en attendant l’officialisation.
Avec 4 années en tant que chargé d’affaires dont les tâches sont majoritairement administratives (beaucoup de papras), je voulais renouer à la technique et ma carrière professionnelle stagnait. Quand j’ai appris qu’il y avait ce poste à disposition, je n’ai pas hésité.
Le poste proposé est une niche car je vais utiliser un logiciel thermique exclusivement en anglais dont aucun salarié n’a la compétence. De plus, il est très populaire dans les pays anglos-saxons. Par chance, une formation 2 à 6 mois m’est proposé pour bien maîtriser le logiciel en question, afin de prendre mes nouveaux repères.
Du coup, je me suis dit qu’à long terme :
– C’est un bon moyen d’améliorer un autre compartiment de mon anglais.
– Au-delà, une possible élan vers l’international du fait que le logiciel est très apprécié des Anglos-Saxons.
– Un moyen d’élargir mes compétences et rester comme tu le dis employable.
DavidB_iRiche.com
Le problème de beaucoup de salariés c’est qu’ils ne pensent à se former que quand leur avenir professionnel est menacé.
Il y a beaucoup de professions indépendantes où si tu ne te formes pas en temps réel tu es vite dépassé et c’est la mort professionnelle donc formation obligatoire.
martin
@Sovanna: Merci pour ton retour d’expérience. Te jeter à l’eau n’a pas été difficile au début?
@Wilfried: Le bon vieux débat les études doivent elles être utilitariste ou un moyen de s’élever. J’aime faire les deux et me développer tous les jours, l’auto-formation il n’y a que ca de vrai (de la part de quelqu’un qui a appris 2h30 de caractères chinois ce matin). Pour le reste, les américains le disent: Invest in yourself
@David: C’est le problème, c’est quand tout va bien qu’il faut agir car c’est là que les marges de manoeuvre sont grand. Tout sur terre à un cycle de vie, quand un secteur arrive à maturité, il faut savoir rebondir avant que le navire preine l’eau.
Dans ta profession j’imagine que tu te formes en temps réel non?
A bientôt 🙂
Sovanna Sek from GenY Finances
Pour être honnête, non car je stagnais réellement au niveau de ma carrière professionnel. De plus, pour mon nouveau poste, je vais former step by step en temps réel.
Cordialement.
Julien de Réussir son investissement dans les parkings
Bonjour Martin,
j’ai utilisé cette année mes 63 h de DIF pour me former à la cuisine dans le cadre du projet de mon restaurant. Je tiens déjà à préciser que chaque salarié gagne 20h de droit au dif chaque année, mais qu’il y a un plafond de 120h, soit 6 ans. Une fois plein, vous n’accumulez plus de droit au DIF.
Deuxième point : il faut s’en servir régulièrement. J’ai changé de branche professionnelle sans utiliser mon DIF. J’ai perdu mes droits au DIF de mon emploi précédent car l’organisme collecteur n’est pas le même. Il y a un vide juridique sur ce sujet.
Dernier point : La formation est obligatoire !!! Elle est la clé de la réussite de certaines entreprises. C’est un investissement comme un autre, si ce n’est qu’il est encore plus rentable !
Bonne formation
Julien
martin
@Sovanna: OK 🙂
@Julien: Je vois, merci à toi pour ton retour 🙂
A bientôt
Martin